Q.	遠距離の出張で休日に出発や帰着する場合の手当の取り扱いは？
Q.	定年後再雇用する場合、有休の取り扱いは？
Q.	降格・配転となり、退職した従業員に退職願の撤回を求められてた場合の対応は？
Q.	労災休業中の労働契約内容変更について。
Q.	試用期間終了時の解雇について。
Q.	一方的な減給の撤回について。
Q.	現在よりも勤務日数・時間を減らした労働条件での契約変更を一方的に求められた。
Q.	退職届を提出したが、退職日を延長するように求められ、退職の申し入れを拒否された。
Q.	期間の定めがない契約から有期契約への変更について。
Q.	同僚や上司からのいじめや嫌がらせをやめさせてほしい。
Q.	次回の契約更新を行なわない旨を通告されたが、納得できない。
Q.	会社から請求された損害賠償額が多額で支払えない。
Q.	整理解雇の対象となり後にそれを撤回されたが、今更復職は出来ない。補償金の請求は可能か？
Q.	年俸制となったが、従前よりも賃金額が下がってしまった。
Q.	退職する旨を伝えていたのに解雇された。
Q.	成果主義型に給与制度が変更になり、減給・降格となった。
Q.	健康診断がいつも時間外に実施されている。
Q.	一定期間欠勤した後、就業規則の規定により解雇された。