所長近影 　企業経営において、トップリーダーの資質が大きく企業の経営を左右する今日、より的確かつスピーディーな意志決定と行動が求められ、その責任は計り知れないものがあります。大企業、中小企業を問わず「人と情報」をいかに活かし、知恵をもって現代の『知価社会』を日々企業努力している会社が存続・発展できるものと確信しております。
　情報化社会のなか、当事務所のコンセプトは「企業労務のプロ」として「人」にかかわる「もてなし業」を基本理念としております。具体的な事業内容は下記のとおりです。
■手続きのデジタル化による正確・迅速な行政対応
■「紙ベース」から「電子ベース」に移行しペーパーレス化に努め、諸手続の連絡をホームページやメール等を利用して誤りや間違いを無くし、手続処理のスピード化を実現いたします。
■ 社会保険事務所やハローワークなどの申請書類は、当事務所のホームページからダウンロードによりプリントアウトのうえ御利用できます。

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人材を活かすアナログ化対応＝人財を人災にしないためのコンサルティング
労務管理一般をはじめ人的有効活用は、企業にとっては永遠に取り組まなくてはならない課題です。人材活用はもとより、企業の「コンプライアンス」についても、共に知恵をしぼり、時間を惜しまず互いに相談し御満足できるようにコンサルティングいたします。

■最新情報の共有化
氾濫する情報を精査し、改正された法令や就業・労働環境の情報をウェブサイト上に載せ、今後の企業経営にあたり有益・有効な最新の情報を御提供します。

　 上記の三項目を当事務所のコンセプトとし、「社労士おもてなし」の御満足にお応えいたします。
社労士 登録番号　13832570　会員番号　1313035
昭和58年　社労士　登録　　　平成6年10月1日　開業

東京都千代田区外神田４−１４−２ 東京タイムズタワー1009号
　　　　　　　　　　　や な ぎ 社会保険労務士事務所
　　　　　　　　　　　特定社会保険労務士　　柳　　勉